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          夯實底蘊,厚積薄發︱2021感恩有你,2022再創佳績。

          來源 : 作者 : 關鍵詞 : 閱讀量 : 1144 發表時間 : 2022-01-21

          前言

          回首2021年,在公司領導的正確指揮下,在全體員工的共同努力下,公司收獲了豐收的一年,在激烈的行業競爭中,柳州易舟汽車空調有限公司(以下簡稱“我司”)精準把握高質量發展、穩健發展和堅持穩中求進的工作總基調,勇擔責任使命,取得了一系列的發展成果,在業內備受肯定并屢獲殊榮:

          一、   公司佳績

          2021年3月,我司通過中國合格評定國家認可委員會資質評審及合格評定,成功獲得《CNAS實驗室認可證書》,一舉躋身國家認可實驗室行列。CNAS是中國唯一加入國際認可論壇(IAF)、國際實驗室認可合作組織(ILAC)、亞太實驗室認可合作組織(APLAC)和太平洋認可合作組織(PAC)的代表機構,其審核時間長、通過難度大、認可標準嚴苛,在資格認證領域具有舉足輕重的地位。本次獲得實驗室認可(CNAS)證書,標志著我司實驗室管理水平和檢驗檢測能力達到了國際認可的準則要求,出具的報告在國內甚至國際上都具有權威性和公信力。

          2021年6月,中共柳州市委員會發布《中共柳州市委員會和柳州市人民政府關于獎勵2020年度做出較大貢獻的工業企業( 園區)的決定》(柳委〔2020〕112號),批復我司獲得2020 年度柳州市企業技術創新獎。

          2021年7月,中華人民共和國工業和信息化部發布《工業和信息化部關于公布第三批專精特新“小巨人”企業名單的通告》(工信部企業函〔2021〕197號),認定我司為國家專精特新“小巨人”企業。

          2021年12月,廣西壯族自治區工業和信息化廳發布《自治區工業和信息化廳關于公布2021年廣西智能工廠示范企業和數字化車間名單的通知》(桂工信機械2021 419號),認定我司為2021年廣西智能工廠示范企業。

          二、   研究成果展示


          22排量壓縮機項目用于替代DY20A系列壓縮機,目前已有DY22A和DY22W兩種結構,其中DY22A結構已經進入量產階段。在保證比前代產品更優異的制冷性能的同時還擁有極佳的NVH性能和重量體積優勢。

          目前電動汽車的制熱方式較常見的是采用PTC加熱的方式,由于PTC制熱效率低,制熱效率最高僅為0.95。而我司現有的電動壓縮機DY33A熱泵制熱效率可達2-3。技術路線:①、電加熱器混合調節空調系統②、R134a/R1234fy熱泵空調系統③、R410A熱泵空調系統④、CO2熱泵空調系統。此款熱泵型壓縮機,更高效率的解決低氣溫條件下駕乘人員的取暖問題。


          P76D16101型雙驅壓縮機的設計,結合了國內先進的控制方式。雙機雙系統,技術路線簡單,容易實施。不管是行車還是駐車,其性能對比燃油車的行車空調性能以及駐車空調性能,均能相當或優越。目前該壓縮機生產有條不紊,供應商體系完善,各零部件采購均為現有的、可批量化的、可控的,穩定的,成本可控。


          三、   黨支部和工會活動

          2021年6月,中共柳州市委組織部、中共柳州市非公有制經濟組織和社會組織工作委員會發布《關于在2020年柳州市兩新組織黨組織星級評定活動中獲得四星級以上黨組織的通報》(柳組通字〔2021〕36號),評定易舟黨支部為2020年柳州市兩新組織黨建工作示范點五星級黨組織。

          2021 年12月,廣西壯族自治區總工會發布《自治區總工會關于確認2021年全區模范職工之家、全區模范職工小家、全區優秀工會工作者名單的通報》(桂工發〔2021〕 38號),易舟工會委員會榮獲廣西壯族自治區“模范職工之家”榮譽稱號,并獲一萬元專項獎勵。

          2021 年12月,柳州市陽和工業新區工會、柳州市陽和工業新區應急管理局和柳州市陽和工業新區社會事務局發布《關于表彰2021年度“安康杯”競賽活動評選結果的通報》(陽工發2021 7號),確定我司為2021年度陽和工業新區“安康杯”競賽優秀組織單位。


           

          2021年12月,廣西壯族自治區柳州市總工會發布《關于確認2021年度柳州市先進職工之家、先進職工小家和柳州市優秀工會工作者、優秀工會積極分子、優秀工會之友結果的通報》(柳工字2021 55號),確定我司工會主席巫敏為2021年度柳州市優秀工會工作者。

          2021年游園活動,員工及家屬歡聚廠房,參加了蒙眼敲鑼、無敵風火輪等趣味活動。各項活動精彩紛呈,參加人員個個興致盎然。每個項目前都排起了長龍。員工們不僅放松了身心,緩解了工作生活帶來的壓力,還增進了相互之間的溝通、交流和團隊協作意識。展現公司員工的集體榮譽感和凝聚力。

          公司一直高度重視對員工的人文關懷,逢年過節都會為員工們發放貼心、實惠的福利物品。各部門發放人員配合默契,維護秩序、搬運、核對,各司其責。暖心的福利不僅呈上了濃濃的節日祝福,也使員工們感受到了家庭般的溫暖,公司上下洋溢在一片溫馨和諧的喜慶氣氛中。

          四、   總結

          過去的2021年,易舟榮獲多項榮譽,榮譽的背后離不開每一個為之奮斗的易舟人,也離不開每一個客戶的信賴和支持,我司將始終秉承“以人為本、誠信創新、合作共贏?!钡慕洜I理念,供應優質產品,提供品質服務,力求客戶在最短時間內收到滿意的產品。

          2022年已經展開新的篇章,我司全體員工將繼續堅守初心,不負榮譽,緊跟時代趨勢。柳州易舟,揚帆起航!



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